Contoh Kata Pengantar Makalah Manajemen Sumber Daya Manusia

Teknologi yang sangat berperan dalam industry akhir-akhir ini membutuhkan sumber daya manusia yang lebih terampil dalam bidang iptek manajerial dan inovatif terhadap perubahan-perubahan yang terjadi.

Contoh kata pengantar makalah manajemen sumber daya manusia. Penulis menyadari bahwa makalah ini kurang sempurna. PROGAM STUDI BISNIS PARIWISATA FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2 KATA PENGANTAR. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen sumber daya manusia disingkat MSDM adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya tenaga kerja yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan goal bersama perusahaan karyawan dan masyarakat menjadi maksimal.

Masalah sumber daya manusia di tingkat nasional terkait dengan jumlah komposisi keragaman dan angkatan kerja yang ada pada suatu Negara. Makalah ini kami susun untuk memenuhi tugas mata kuliah MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA pada Semester Ganjil III Fakultas Ekonomi dan Bisnis Prodi Manajemen di. Contoh Makalah Manajemen Sumber Daya Manusia Rekruitmen SDM.

Makalah manajemen sumber daya manusia adalah sebuah karya ilmiah yang disusun untuk membahas permasalahan sumber daya manusia dan manajemennya. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Rekrutmen Sumber Daya Manusia. Darusman SSos MSi selaku dosen pengampuh dan Bapak Raden Imam Al Hafiz SSos AMP selaku dosen pengajar pada mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia yang senantiasa memberikan bimbingan dan arahan kepada penyusun dalam menyelesaikan makalah ini.

Dalam Makalah ini kami membahas tentang manajemen Sumber Daya Manusia SDM. Manajemen Sumber Daya Manusia atau personalia merupakan proses yang kompleks. Manajemen dan manajer Tingkatan manajemen Manajemen adalah pemanfaatan manusia dan sumber-sumber lain dengan cara yang terbaik untuk mencapai tujuan perusahaan.

Dengan kekomplekan kegiatan manajemen Sumber Daya Manusia maka pimpinan perusahaan mulai mengarah pada pendekatan yang lain yaitu pendidikan sistem sosial yang merupakan suatu pendekatan yang dalam pemecahan masalah selalu memperhitungkan faktor faktor lingkungan. Struktur utuh untuk membuat satu makalah ini harus didahului dengan kata pengantar dan out line yang akan dibahas di makalah. Dengan kekomplekan kegiatan manajemen Sumber Daya Manusia maka pimpinan perusahaan mulai mengarah pada pendekatan yang lain yaitu pendidikan sistem sosial yang merupakan suatu pendekatan yang dalam pemecahan masalah selalu memperhitungkan faktor faktor lingkungan.

Tema makalah penulis kali ini adalah Rekrutmen Sumber Daya Manusia. Selain itu manajemen dapat juga disebut pendayagunaan sumber daya manusia dengan cara yang paling efektif agar dapat mencapai rencana dan sasaran perusahaan. Manajemen sumber daya manusia disingkat MSDM adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya tenaga kerja yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan goal bersama perusahaan karyawan dan masyarakat menjadi maksimal.